Πείτε «ευχαριστώ» στους Facebook φίλους σας με ένα ξεχωριστό βίντεο!

Μεγαλύτερη σημασία στο Facebook έχουν οι φίλοι ενός χρήστη και το περιεχόμενο το οποίο ανεβάζουν. Όχι τόσο οι σελίδες και τα groups δηλαδή. Η ομάδα του Facebook κυκλοφόρησε μία νέα λειτουργία με ονομασία «Say Thanks», θέλοντας να δώσει στους χρήστες την ευκαιρία μέσα από ένα ξεχωριστό βίντεο να ευχαριστήσουν τους φίλους τους που είναι εκεί γι’αυτούς. Ποιος δεν εκτιμά ένα «ευχαριστώ» άλλωστε;

Η νέα λειτουργία είναι διαθέσιμη στις web και mobile εκδόσεις του δημοφιλέστερου Κοινωνικού Δικτύου, στη διεύθυνση fb.com/thanks, αρχικά για όσους χρησιμοποιούν ως γλώσσα τα Αγγλικά, Γαλλικά, Γερμανικά, Ινδονησιακά, Ιταλικά, Πορτογαλικά, Ισπανικά και Τούρκικα.

Οι χρήστες οι οποίοι θα επισκεφθείτε την προηγούμενη διεύθυνση, μπορείτε να:

1) Επιλέξετε τον φίλο ή τη φίλη στην οποία θέλετε να στείλετε το βίντεο.
2) Επιλέξετε ένα από τα (δύο προς το παρόν) διαθέσιμα θέματα για το βίντεο.
3) Επιλέξετε ποιες φωτογραφίες και δημοσιεύσεις θα συμπεριληφθούν στο βίντεο. Μπορείτε να ανεβάσετε και νέες φωτογραφίες.

Σε κάθε βήμα μπορείτε να βλέπετε την προεπισκόπηση του βίντεο στο πάνω δεξί μέρος της σελίδας. Μόλις καταλήξετε στο βίντεο που επιθυμείτε, μπορείτε να πατήσετε την επιλογή «Share Video» στο πάνω δεξί μέρος της σελίδας, για να κοινοποιήσετε το βίντεο στη σελίδα του προφίλ σας με tag το όνομα του φίλου στο οποίο απευθύνεται το βίντεο, ώστε αυτό να εμφανιστεί και στο δικό του προφίλ. Έχετε τη δυνατότητα πριν την τελική κοινοποίηση να αλλάξετε το μήνυμα της δημοσίευσης του βίντεο.

Πηγή: FB Newsroom & Socialmedialife

Τo τέλος του Social Media Manager

Πολλά άλλαξαν από την εποχή που ο social media manager ήταν ο τελευταίος τροχός του marketing ή ακόμα και του I.T. department, συνήθως ένας 20something που πόσταρε μοντέρνες και χαριτωμένες ατάκες. Από τη στιγμή που μπήκε στο παιχνίδι η διαφήμιση, τα brands επενδύουν σημαντικά ποσά για την επικοινωνία τους και κάθε agency που σέβεται τον εαυτό του και τον πελάτη του, οφείλει να δημιουργεί ποιοτικό και καλά μελετημένο περιεχόμενο.

Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι κάθε post στα social media πρέπει να είναι ένα κομμάτι ενός συνόλου με συνοχή, στο πλαίσιο μιας καλά δομημένης επικοινωνιακής στρατηγικής. Και για να έχει τα επιθυμητό αποτελέσματα, πρέπει να δουλέψει μια ολόκληρη ομάδα έμπειρων επαγγελματιών διαφόρων ειδικοτήτων. Από τον community manager που θα παρέχει τις κατευθυντήριες γραμμές σε συνεννόηση με τον πελάτη, μέχρι τον δημιουργικό που θα βρει το κατάλληλο creative concept για να ‘ντύσει’ και να αναδείξει τα μηνύματα του εκάστοτε brand. Από τον copywriter που θα γίνει η ‘φωνή’ του brand, μέχρι τον graphics designer που θα επιμεληθεί εικαστικά την εικόνα του, βάζοντας την προσωπική του σφραγίδα στο περιεχόμενο (branding). And last but not least, χρειάζεται πάντα ένας advertising specialist, που θα φροντίσει όλος αυτός ο κόπος να μην πέσει στο κενό, αλλά να φτάσει στα μάτια των κατάλληλων ανθρώπων.

Συγχρόνως, τα social media έχουν καταστεί ένα ισχυρό όπλο των καταναλωτών, οι οποίοι απαιτούν μια ισότιμη σχέση με τα brands που μπαίνουν στη ζωή τους. Πάνε οι εποχές που περίμεναν στην αναμονή της τηλεφωνικής γραμμής, για να μιλήσουν με κάποιον από το Customer Service. Όταν υπάρχει η εύκολη λύση του post και του comment, το social account γίνεται βασικός δίαυλος επικοινωνίας με το κοινό και ο community manager πρέπει να είναι εξπέρ στην επικοινωνία και στην τέχνη του engagement, για να αποφεύγονται κρίσεις και να διαφυλάσσεται η αξιοπιστία και το κύρος του brand που εκπροσωπεί. Επιπλέον, πρέπει να έχει τις απαραίτητες γνώσεις ώστε να αξιολογεί την απόδοση της δουλειάς που κάνει η ομάδα του και να τη μεταφράζει στον πελάτη με συγκεκριμένα στοιχεία (social listening & insights analysis). Με λίγα λόγια, πρέπει να αποδεικνύει συνεχώς ότι η δουλειά του φέρνει αποτελέσματα.

Τα πράγματα δεν είναι πλέον καθόλου εύκολα για τους social media ‘specialists’. Όση άγνοια κι αν έχει ο πελάτης, είναι σε θέση να βλέπει, να συγκρίνει και να διακρίνει τη διαφορά ανάμεσα σε μια απλή παρουσία στo Facebook και σε μια πραγματικά επαγγελματική δουλειά που φέρνει απτά αποτελέσματα. Ίσως ακόμα δεν καταλαβαίνει τα πάντα, αλλά σίγουρα έχει αρχίσει να υποψιάζεται ότι τα social media είναι το ‘χρυσό αβγό’ και πρέπει να το προσέχει, για να μην του σπάσει…

Οι 100 πιο περιζήτητες εταιρίες για εργασία σύμφωνα με το LinkedIn

Πρώτη στη λίστα είναι η Google, δεύτερη η Apple, τρίτη η Unilever, τέταρτη η Microsoft και την πεντάδα κλείνει η Facebook. Εκτός των Google και Facebook, εταιρία με Social Media παρουσία υπάρχει και στη 23η θέση στην οποία συναντάμε την Twitter. Ακολουθεί η πλήρης λίστα από το Business Insider, η οποία κάνει σύγκριση της περσινής αντίστοιχης αναφοράς με τη φετινή.

Τι κάνει ένας community manager

Εύκολα θα μπορούσαμε να πούμε πως ζούμε την αποκορύφωση του digital, σε μία ηλεκτρονική εποχή που όλα γύρω μας κινούνται στους ρυθμούς των social media. Για να προλάβουμε αυτούς τους ρυθμούς, οι οποίοι χαρακτηρίζονται από τις ραγδαίες αλλαγές και τις απρόοπτες εξελίξεις, χρειαζόμαστε άτομα με την κατάλληλη κατάρτιση και εμπειρία.

Αναφερόμενοι στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, κρίνεται πλέον απαραίτητο ένα άτομο που θα διαχειρίζεται λογαριασμούς σε κάθε είδους social media ( Facebook, Twitter, Instagram κ.ά.). Όταν όμως μιλάμε για διαχείριση εννοούμε μία πληθώρα από tasks που πρέπει να φέρει εις πέρας ένας Community Manager.

Ενδεχομένως, η δουλειά ενός Community Manager να φαντάζει σε ορισμένους ως κάτι απλό, όμως κάθε άλλο… Δε θα ήταν υπερβολή αν λέγαμε πως ο manager αυτόςαποτελεί την εικόνα του brand. Ειδικά εάν αναλογιστούμε πως το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου του το αξιοποιεί για να κάνει έρευνα, να βρίσκει και να δημιουργεί ποιοτικό περιεχόμενο. Περιεχόμενο, το οποίο θα εμπλουτίσει τις σελίδες των brands που έχει αναλάβει να διαχειρίζεται.

Από τις αρμοδιότητες του δε λείπουν η στενή παρακολούθηση της σελίδας, η ανάλυση στατιστικών, η επικοινωνία με το κοινό αλλά και η επίλυση τυχόν κρίσεων. Ενώ, εξίσου σημαντική είναι και η παρακολούθηση του ανταγωνισμού. Ο συνδυασμός αυτών των παραμέτρων είναι ο ορισμός της δημιουργίας ενός άρτιου, δημιουργικού και ανταγωνιστικού content για τη σελίδα ενός brand. Συμπεραίνουμε λοιπόν, πως η ανάπτυξη περιεχομένου δεν είναι εύκολη υπόθεση.

Αρκεί να θυμόμαστε, πως το content είναι το κλειδί σε όλη την digital παρουσία ενός brand. Όχι μόνο καθορίζει το brand awareness και το brand engagement, αλλά φυσικά και το μέγεθος των conversions. Ουσιαστικά, πρόκειται για το άλφα και το ωμέγα της πορείας που θα διαγράψει ένα brand και της θέσης που θα λάβει στο μυαλό και στις προτιμήσεις των καταναλωτών. Επομένως, η επιλογή και η δημιουργία του σωστού content είναι δικαίως το πιο χρονοβόρο κι απαιτητικό task ενός Community Manager.

It’s official… content is the king!

πηγή 

Εισαγωγή στο reddit

Τι είναι το reddit, αλήθεια;

• Μη σκέφτεστε το reddit σα μια μεγάλη κοινότητα. Αυτό το site απαρτίζεται από "υπο"reddit, τα οποία είναι αυτόνομες κοινότητες. Κάθε ανάρτηση (post) που βλέπετε σε αυτό το site ανήκει στη δικιά του κοινότητα, με τους δικούς της χρήστες, και με τους δικούς της κανόνες. Το reddit σας παρέχει ένα εύκολο interface για να διαχειρίζεστε τι αναρτήσεις βλέπετε με το να γράφεστε ή να ξεγράφεστε από συγκεκριμένα υποreddit.
• Όταν φτιάχνετε ένα λογαριασμό, γράφεστε αυτόματα σε μια λίστα από "εξ’ ορισμού" υποreddit που είναι ένα σετ από πολύ δημοφιλείς κοινότητες που οι διαχειριστές του site πιστεύουν ότι θα δώσουν στο μέσο χρήστη μια ενδιαφέρουσα πρώτη εμπειρία .
• Δε σας αρέσει ένα ή περισσότερα από αυτά τα εξ’ ορισμού υποreddit; Χρησιμοποιείστε το κουμπί «διαγραφή» στην πλαϊνή περιοχή (sidebar), και ξεκινήστε να προσαρμόζετε την πρώτη σελίδα του reddit σας! Βρείτε υποreddits που ενδιαφέρουνεσάς. Πολλά υποreddit έχουν λίστες από "παρόμοια υποreddit" που θα σας βοηθήσουν να βρείτε κι άλλα ωραία μέρη να γραφτείτε. Ψάχνετε για ένα υποreddit αλλά δεν ξέρετε το ονομά του; Δοκιμάστε στο /r/findareddit! Τέλος, δοκιμάστε να στήσετε ένα πολυ-reddit για να κατηγοριοποιήσετε ακόμα περισσότερο τη λίστα υποreddit σας!

---

Συμβουλές για το λογαριασμό σας.

• Δείτε και αλλάξετε τις προτιμήσεις σας. Προσαρμόστε το πόσα σχόλια θα εμφανίζονται, τι είδους αναρτήσεις θα βλέπετε,και άλλα!
• Επιβεβαιώστε το e-mail σας. Αν δεν το κάνετε αυτό και χάσετε τον κωδικό σας, δεν θα έχετε τρόπο να ξανασυνδεθείτε στο λογαριασμό σας. Ποτέ! Παρακαλούμε κάντε το!
• Το κάρμα είναι ένα σύστημα βαθμών που σας δείχνει τι κάνουν οι αναρτήσεις σας και τα σχόλιά σας. Όσο πιο πολύ κάρμα έχει η ανάρτησή σας, τόσο πιο πολλοί το έχουν υπερψηφίσει. Γενικά ένα υψηλό κάρμα σε μια ανάρτηση σημαίνει ότι η κοινότητα αυτού του υποreddit βρήκε την ανάρτησή σας πολύτιμη και ενδιαφέρουσα. Το κάρμα σας καταγράφεται στη σελίδα χρήστη σας, πάνω δεξιά. Σημειώστε ότι οι αναρτήσεις κειμένου δεν παίρνουν κάρμα. Μόνο τα σχόλια και οι αναρτήσεις συνδέσμων παίρνουν κάρμα.

Τι είναι η πλαϊνή περιοχή;

• Η "πλαϊνή περιοχή" είναι η λίστα πληροφοριών για το εκάστοτε υποreddit. Στην κορυφή της θα βρείτε ένα σύνδεσμο για να υποβάλλετε μια ανάρτηση και ένα σύνδεσμο για να ψάξετε στο υποreddit. Περιέχει επίσης τους συνδέσμους για να "γραφτείτε/διαγραφείτε" από αυτό το υποreddit. Από κάτω του γενικά αναφέρει τους κανόνες του υποreddit, οδηγίες, σχετικές πληροφορίες, παρόμοια υποreddit, κλπ.
  Σημείωση: πολλές εφαρμογές του reddit για κινητά ζητάνε να πατήσετε κάποιο κουμπί για να εμφανιστεί η πλαϊνή περιοχή. Κάθε υποreddit έχει πλαϊνή περιοχή. Παρακαλούμε μην ξεχνάτε να την κοιτάξετε, ακόμα και αν η εφαρμογή δεν τη δείχνει απευθείας! Εδώ φαίνεται πού θα τη βρείτε σε διάφορες κοινές εφαρμογές reddit.
• Πρέπει πάντα να διαβάζεται την πλαϊνή περιοχή πριν υποβάλλετε μια ανάρτηση σε ένα υποreddit, και αν δεν καταλαβαίνετε κάποιο κανόνα, στείλτε μήνυμα στους συντονιστές για να ρωτήσετε. Αυτό εξασφαλίζει ότι η ανάρτησή σας θα παραμείνει στο υποreddit, καθώς αναρτήσεις που παραβιάζουν τους κανόνες συνήθως αφαιρούνται.
• Έχετε κάποια ερώτηση για μια ανάρτηση σε κάποιο συγκεκριμένο υποreddit; Ρωτήστε τους συντονιστές εκεί! Εδώ είναι μια εικόνα που δείχνει πού μπορείτε συνήθως θα βρείτε το σύνδεσμο για να στείλετε μήνυμα στους συντονιστές.

---

Ποιοι είναι οι συντονιστές; Τι κάνουν;

• Κάθε υποreddit είναι μια κοινότητα με τη δική της φιλοσοφία. Οι συντονιστές είναι εθελοντές που εξασφαλίζουν ότι το υποreddit παραμένει πιστό στο σκοπό του με την επιβολή κάποιων κανόνων. Για παράδειγμα, το /r/android είναι ένα υποreddit αφιερωμένο στη συζήτηση για το λειτουργικό σύστημα Android. Οτιδήποτε δεν σχετίζεται άμεσα με το Android αφαιρείται από τους συντονιστές του. Παρομοίως, το /r/apple είναι ένα υποreddit αφιερωμένο στη συζήτησης της εταιρίας Apple και των προϊόντων της.
• Οι συντονιστές έχουν την δυνατότητα να εγκρίνουν ή να αφαιρούν σχόλια ή αναρτήσεις μόνο για το υποreddit που συντονίζουν. Μπορούν επίσης να απαγορεύουν εντελώς χρήστες για το υποreddit τους. Οι συντονιστές επιβάλλουν τους κανόνες που αναφέρονται στην πλαϊνή περιοχή, οπότε αν ακολουθείτε τους κανόνες που αναφέρονται εκεί, δεν θα έχετε πρόβλημα!

Ποιοι είναι οι διαχειριστές; Τι κάνουν;

• Γνωρίστε τους διαχειριστές. Οι διαχειριστές είναι σαν υπερ-συντονιστές. Έχουν όλες τις δυνατότητες των συντονιστών για όλα τα υποreddit και επιπρόσθετες δυνατότητες. Είναι όλοι υπάλληλοί του site και εξασφαλίζουν ότι τρέχει ομαλά για όλους τους χρήστες.
• Οι διαχειριστές γενικά δεν ανακατεύονται σε κάθε ένα υποreddit, και αφήνουν τους συντονιστές και την αντίστοιχη κοινότητα να αποφασίζουν πώς θα δουλεύει το υποreddit. Ωστόσο, οι διαχειριστές εφαρμόζουν τους κανόνες του redditσε κάθε υποreddit. Εξοικειωθείτε με αυτούς τους κανόνες. Αν δεν ακολουθήσετε αυτούς τους κανόνες μπορεί να σας οδηγήσει σε καθολική απαγόρευση, ή στο κλείσιμο ενός υποreddit.

---

Τι είναι οι κανόνες δεοντολογίας;

• Οι κανόνες δεοντολογίας είναι μια ανεπίσημη λίστα από οδηγίες που καλό θα είναι να ακολουθείτε πριν σχολιάσετε ή κάνετε κάποια ανάρτηση στο reddit. Όπως μεγάλωνε το reddit, κάποιες συμπεριφορές αποδοκιμαζόταν και κάποιες ενθαρρύνονταν. Οι κανόνες δεοντολογίας καταγράφουν αυτές τις συμπεριφορές ώστε να μην αναρωτιέστε γιατί οι αναρτήσεις σας δεν γίνονται αποδεκτές ευχάριστα. Μπορεί να μην υπόκειστε σε απαγόρευση επειδή δεν ακολουθείτε τους κανόνες δεοντολογίας, αλλά μάλλον θα γεμίσετε αρνητικές ψήφους αν δεν το κάνετε.

---

Βοήθεια! Τι έγινε η ανάρτησή μου;

• Το reddit είναι ένα τεράστιο forum με εκατομμύρια χρήστες. Πολλές αναρτήσεις γίνονται κάθε μέρα. Πάρα πολλές γίνονται με την πρόθεση να κάνουν spam ή να παρενοχλήσουν άλλους χρήστες. Άλλες αναρτήσεις δεν ταιριάζουν στο υποreddit. Οι συντονιστές πρέπει να φιλτράρουν αυτές τις αναρτήσεις κάθε μέρα για να σιγουρευτούν ότι το υποreddit τους παραμένει στο θέμα του και χωρίς εχθρότητες. Κάποιοι συντονιστές χρησιμοποιούν bot (αυτοματοποιημένα προγράμματα) για να τους βοηθήσουν στην αναφορά αναρτήσεων, κάποιοι άλλοι το κάνουν μόνοι τους. Κάθε υποreddit είναι διαφορετικό. Αν η ανάρτησή σας δεν εμφανίζεται στο υποreddit, η καλύτερη λύση είναι να ρωτήσετε τους συντονιστές γιατί δεν εμφανίζεται.Προσοχή: όταν στέλνετε μήνυμα στους συντονιστές, το βλέπουν ΟΛΟΙ οι συντονιστές! Είναι κοινόχρηστος φάκελος εισερχομένων!
  • Βλέπω την ανάρτησή μου, αλλά άλλοι λένε ότι δεν μπορούν;
    Τίποτε δεν διαγράφεται εντελώς από το reddit, αν ένας συντονιστής το αφαιρέσει, δεν εμφανίζεται στη λίστα που το βλέπουν οι άλλοι. Μπορείτε ακόμα να το δείτε με ένα απευθείας σύνδεσμο.
  • Η ανάρτησή μου αφαιρέθηκε επειδή ήταν spam; Τι συμβαίνει; Το spam είναι ένα ευαίσθητο θέμα, το reddit έχει αρκετούς βασικούς κανόνες, αλλά αρκετό είναι στην ευχέρεια των συντονιστών να το χειριστούν. Οι συχνές ερωτήσεις του reddit έχουν μια καλή ενότητα που το εξηγεί.

---

Έχω μια φοβερή ιδέα για ένα υποreddit!

• Πολύ ωραία! Στείλτε ένα μήνυμα στους συντονιστές για να μιλήσετε μαζί τους

Έχω μια φοβερή ιδέα για το site reddit!

• Επίσης πολύ ωραία! Κάντε μια ανάρτηση στο /r/ideasfortheadmins

Τι συμβαίνει αν δε συμπαθώ τους συντονιστές ή τον τρόπο που χειρίζονται ένα υποreddit;

• Δεν υπάρχει πρόβλημα, το reddit φτιάχτηκε για να χειρίζεται ακριβώς αυτό! Πρώτα απ’ όλα όμως μιλήστε με τους συντονιστές αυτού του υποreddit για να σιγουρευτείτε ότι δεν υπάρχει κάποια παρεξήγηση, ή ότι δεν μπορεί να βρεθεί κάποια συμβιβαστική λύση. Αλλιώς μπορείτε να φτιάξετε τη δική σας κοινότητα! Εδώ είναι ένας εξαιρετικός οδηγός για να ξεκινήσετε και να συντονίσετε το δικό σας υποreddit.
• Οι συντονιστές είναι και αυτοί άνθρωπο, οπότε αν θέλετε να σας ακούσουν, στείλτε τους ένα ευγενικό μήνυμα με τις ανησυχίες σας. Νοιαζόμαστε για τις κοινότητες που βοηθάμε στη λειτουργία τους και δεν θα θέλαμε να βλέπουμε τους χρήστες να φεύγουν για κάτι που θα μπορούσαμε να φτιάξουμε!

---

Κι αν θέλω βοήθεια με κάτι άλλο;

• Δοκιμάστε το /r/help για γενική βοήθεια στο reddit. Το /r/askmoderators μπορεί επίσης να βοηθήσει αν θέλετε να ρωτήσετε τους συντονιστές για οτιδήποτε.

Νομίζω βρήκα ένα σφάλμα (bug).

• Ουπς. Αν χρησιμοποιείτε κάποια εφαρμογή ή επέκταση, οι περισσότερες έχουν ένα υποreddit που μπορείτε να κάνετε κάποια σχετική ανάρτηση! (Για παράδειγμα /r/RESIssues, /r/alienblue, /r/redditisfun). Αν βρήκατε κάποιο σφάλμα με το ίδιο το reddit, αναρτήστε το στο /r/bugs (πιο σοβαρά θέματα θα πρέπει να στέλνονται στην ομάδα ασφαλείας του reddit: δείτε την πλαϊνή περιοχή του /r/bugs για περισσότερες πληροφορίες.)

Άλλα αξιόλογα υποreddit

• Άλλα καλά υποreddit να δείτε για βοήθεια με διάφορα θέματα είναι τα /r/Modhelp, /r/Modnews, /r/ChangeLog, /r/Blog, and/r/Announcements.

Το tumblr κυκλοφόρησε Mac εφαρμογή για το OS X 10.10 Yosemite

Πριν απο μερικές μέρες η Apple ανακοίνωσε τη δωρεάν διάθεση του νέου της λειτουργικού Yosemite. Το Tumblr, η microblogging πλατφόρμα με στοιχεία κοινωνικού δικτύου (το οποίο το έχει εξαγοράσει η Yahoo!) ανακοίνωσε και αυτό με τη σειρά του μια νέα εφαρμογή για τη νέα έκδοση του λειτουργικού της Apple.

Η εφαρμογή επιτρέπει στους Mac χρήστες να συνδέονται μονάχα στο tumblr, με τη δυνατότητα για προβολή σε πλήρη οθόνη, καθώς και να δημοσιεύουν σε αυτό από σχεδόν οπουδήποτε μέσα στο λειτουργικό. Αν υπάρχει σε κάποιο παράθυρο το εικονίδιο «share», τότε υπάρχει η δυνατότητα κοινοποίησης φωτογραφιών, βίντεο, κλπ.

Μπορείτε να βρείτε την εφαρμογή μέσω του Mac App Store.

Profile Pictures Σε Social Networks και Οι Διαστάσεις Τους

Facebook

• Facebook Cover: 851 x 315 pixels

• Facebook Profile Picture: 180 x 180 pixels

Twitter

• Twitter Profile Picture

• minimum: 73 x 73 pixels

• maximum: 500 x 500 pixels

• Twitter Header: 1252 x 626 pixels

• Twitter Background

• minimum: 1600 x 900 pixels

• maximum: 2500 x 1600 pixels

Google+

• Google+ Profile Picture: 250 x 250 pixels

• Google+ Cover: 2112 x 1192 pixels 

YouTube

• YouTube Profile Picture: 800 x 800 pixels

• YouTube Header: 2560 x 1440 pixels

Instagram

• Instagram Profile Picture: 150 x 150 pixels

Pinterest

• Pinterest Profile Picture: 165 x 165 pixels 

LinkedIn

• LinkedIn Profile Picture: 100 x 50 pixels, up to 100KB

• LinkedIn Hero Picture: 646 x 200, up to 2MB

The 2014 Social Media Ads Cheat Sheet

If you are considering about advertising on social media, then you should also consider creating great visuals with catchy lines, that will help your campaign reach the wider audience range possible.

Each social network has its own set of rules when it comes to visual requirements. All of them provide advertising features, however you can not reuse the same pictures in different social media channels. Next time you need to create a paid social media campaign, consult this cheat sheet created by Flightpath NY, so that you know the dimensions that correspond to each social network.

Read more: http://wearesocialmedia.gr/the-2014-social-media-ads-cheat-sheet/#ixzz3FwtokcNv

10 Things We Took From Social Media Week 2014

1. Every year, video is increasing in importance as a medium and every year it’s becoming increasingly difficult to do it properly. Repeatedly and from various sources, we were told that video’s resurgence over the past few years means that in 2014 a lot can be gained from well executed video content and campaigns. This doesn’t just include short clips on Vine and Instagram, (where brands are beginning to figure out the value they can add,) but also long-form video and YouTube.

2. The industry is preparing itself for the disruption caused by tech in the coming years. It might have been that everyone was still buzzing about the iPhone 6 and its NFC capabilities, the iWatch, or maybe even the presence of several individuals rocking the Google Glass look… but more than any other event we’ve been to, there was discussion, (and perhaps a little bit of fear,) surrounding the potential technology disruptions of the coming years and how they will impact social media use. Funnily enough, though there were lots of people telling us these technologies would have an impact, there were very few who could articulate what that impact was going to be. In other news, we managed to have a play with Oculus Rift, a technology that may not only disrupt social media, but also have a say in how and what people share in future. We can’t deny it though — it’s a hell of a lot of fun.

3. Africa as a market for brands is going to be increasingly opened up in the next few years as the likes of Facebook and Google continue their pioneering work to connect the continent with smartphones. Daring brands interested in accessing that market should be sitting up, taking note and beginning to figure out their game plan. When they do, they should bear in mind the following:

• Don’t think of Africa as one homogenous market — it is 5 separate markets (East, West, North, South, Central.)
• There is a serious advanced technology paradox, with some communities soon to have access to drones, but not to running water…
• African countries feature some of the youngest populations in the world who will soon have a huge amount of buying power.
• Mobile isn’t the ‘first screen’. On most occasions, it’s the only screen.
• Africans are optimistic and aspirational — it’s cool to show off a brand / logo.
• Transit times are a huge opportunity — people commute long hours on old transport systems but with smartphones.

4. Private is the new social. Apps like WhatsApp and Snapchat have been on our radars for a few years, but only in 2014 have they become entrenched in people’s sharing behaviour enough to tempt brands across the board to trial them. You might have heard about Channel 4's test with WhatsApp or Durex’s tests on WeChat in China, but there is much wider interest (and more importantly, intent,) in exploring these platforms.

5. Be it command centres, on-call creative teams or a mobile-accesible content pool… after two years of panic about how to ‘do reactive’ on social, brands are beginning to figure out their own ways of working in an always-on world. The problem is, now everyone can do it, it’s becoming exponentially harder to rise above the noise.

6. The industry is reacting to stories like the Drum piece (above) by stating even more intent on trying to solve the “what is the ROI of social media” question. Efforts like IPA Social Works are admirable in trying to lead the way, but the industry has only just agreed that it’s a necessity. Unless we can innovate faster, a solution to actually measure ROI is still a few years off. But as they say at AA, admitting you have a problem is the first step…

7. People are still fixated on ‘social media’ meaning ‘short social campaigns for big brands with big budgets’. We’re totally biased on this of course, but the idea that the only campaigns worth discussing either have to be Red Bull or Oreo is getting a little tiring. There are thousands of small and medium-sized businesses investing modestly in social media globally and achieving mega-results, but they don’t get discussed. We loved it when Lars Silberbauer from Lego spoke about their i-am-George campaign. Budget: $100. More examples like this one, please.

8. Society is finally figuring out what social media is and isn’t. It isn’t technology or a set of apps — it’s PEOPLE. And that understanding should be influencing every decision and idea that people come up with. Whether it’s the knowledge now that the golden rule to ‘going viral’ is tapping into emotion (and PR), or the behavioural psychology propounded by Rory Sutherland. It doesn’t matter the angle you’re approaching it from — and there are hundreds of possibilities — if you understand people, you have the knowledge you need to unlock social for your business.

9. The new-wave digital media companies like Buzzfeed and Upworthy are going through every lesson the traditional media have been through over the past century, but hundreds of times faster. They’re discovering the value of headline-writing, of visual aids and audiences, but faster (and better?) than in the past… Prepare yourselves for a disruptive 2015 in the media space.

10. More than ever before, the industry is realising that a ‘presence’ is no longer enough on social (like it has been in the past). So much is the noise now on social media, (due to so many businesses out there trying to harness it,) that you need to be innovating, creating and constantly on — always striving to be one (if not more,) step(s) ahead of the curve.

10 Things you didn’t know about LinkedIn

1. LinkedIn is one of the oldest surviving and thriving networks. It launched in 2003. Think about this next time you hear “[Insert new kid on the block] is the New MySpace/Facebook…”
2. What the heck is a “L.I.O.N?” You may have seen this acronym on some user’s profiles. It is not endorsed by LinkedIn and simply means this person is a super connected person, its stands for “LinkedIn Open Connector” as in “will add anyone.”
3. Just like the other social networking behemoth, Facebook, LinkedIn is also a work in constant progress and is continuously being updated. “Event Listings” and “Product Pages” are just two of the recent deadpooled features drawing the ire of digital marketers but also keep them on their toes.
4. Knowing the benefits of advanced searches and how to utilize filters and differing account advantages can give any salesperson, researcher or HR rep. a huge edge on the competition.
5. Community groups are excellent for networking, finding useful information and even distinguish yourself or your brand as an industry leader. The largest group on LinkedIn is “Job Openings, Job Leads, and Job Connections” and has 1,387,821 members. But they are absolutely tedious to maintain and poorly structured for community managers who need data to provide actionable insights:
   a. No efficient way to analyze deep insights for owned groups
   b. No storage or time range options for analytics
   c. No way to examine engagement or users either
   d. Spammers: oy, vey, the spammers are out of control
   e. There are no third-party tools to analyze, schedule, or assist group owners in any way.
   f. There are no buttons, feeds or any sort of tool to promote groups outside of LinkedIn.
   g. When you search for groups, there is no way to filter for group size or most engaged or which ones are truly open to post.
   h. There is no way of knowing how your group ranks among others.
   i. There is a limit to how many groups you can join or moderate.
   j. There is a limit of 5 times (EVER) that you can modify your groups’ branding.
   k. You can invite large numbers of people to your group but you can’t modify or customize the canned impersonal LinkedIn message attached leading to a poor experience all around.
   l. There is an invite ceiling for groups. It can be increased by request but there is no way to gauge where you are in proximity to your limit. It varies by group.
   m. SWAM (Site Wide Automatic Moderation) has made group owners pay the price for out of control spammers. If someone is blocked and deleted in one group, they are automatically moderated (and not allowed to post unless approved manually) in EVERY other group they have joined. Most people are both angry and confused about this and just contact Group Managers who can do very little.
   n. There seems to be a disconnect between the LinkedIn mobile apps and the website. Many people using an ipad or the app don’t know how to join a group or even which group they have been invited to join.
   o. There is no way to track response rates for announcements that have been sent to a group and no way to archive or analyze past announcements.
   p. LinkedIn Polls for groups are sort of a joke: There is no way to see votes unless you vote, forget about insights.
   q. Learn from the big guys: If you care about influence more than numbers, make your group super niche to create a topical powerhouse or go broader if you want to build a amplification/prospecting platform.
6. Job seekers who have applied to a job via LinkedIn and go back to look at the listing using the mobile app cannot open or see the listing anymore. This makes no sense to me.
7. Many people under utilize their contacts: you can use services like Google+, Gmail’s Rapportive & the Outlook plug-ins to export or connect to your contacts outside of LinkedIn.
8. It is mind boggling to me how many people use an inappropriate profile picture or post content that raises eyebrows on this network. Keep it professional and stay away from made up job titles and risqué photos.
9. Everyone can now become a LinkedIn influencer and publish content. The field has been leveled and open to all.
10. The most successful groups and brand pages have a dedicated team or staff member monitoring, posting and maintaining brand promise, daily if not on an hourly basis.

Κολλημένοι με τα Social Media; Η Coca-Cola έχει τη λύση!

Η Coca-Cola κυκλοφόρησε ένα χιουμοριστικό βίντεο, στο οποίο αναδεικνύει τη λύση για απεξάρτηση των εθισμένων χρηστών των Social Media. Η λύση ονομάζεται Social Media Guard και πρόκειται για ένα Elizabethan collar, αυτό το οποίο φορούν συνήθως γάτες και σκύλοι για ιατρικούς λόγους.

Το Facebook θα αποσύρει σύντομα τον τύπο διαφημίσεων Sponsored Stories. Μη χαίρεστε...

Τα διεθνή Μ.Μ.Ε. τεχνολογικού τύπου έχουν «πάρει φωτιά» μετά τη δήλωση του Facebook πως από τις 9 Απριλίου και έπειτα αποσύρει τον τύπο διαφημίσεων με την ονομασία Sponsored Stories. Για όσους δε γνωρίζετε, πρόκειται για τις διαφημίσεις τις οποίες βλέπουν οι χρήστες με την ένδειξη «ο τάδε έκανε like στη σελίδα τάδε» ή «ο τάδε σχολίασε την τάδε δημοσίευση». Διαφημίσεις, δηλαδή, οι οποίες αξιοποιούν το word of mouth των χρηστών και να ικανοποιήσουν τους διαφημιστές, οι οποίοι φυσικά θα φέρουν έσοδα στο Facebook.

Σε κανένα χρήστη δεν αρέσει να τον εκμεταλλεύονται διαφημιστικά, άρα αυτή τη στιγμή θα πρέπει να χαιρόμαστε με αυτή την απόφαση του Κοινωνικού Δικτύου. Ή μήπως όχι; Σίγουρα όχι, αφού η απόφαση του Facebook να αποσύρει το συγκεκριμένο τύπο διαφημίσεων λόγω μιας παλαιάς δικαστικής διαμάχης, δεν αλλάζει και πολλά στα όσα ήδη γνωρίζουμε. Και εξηγούμαι.

Το Facebook πολύ έξυπνα ενσωματώνει το κοινωνικό πλαίσιο των Sponsored Stories σε όλες τις υπόλοιπες διαφημίσεις του. Αυτό σημαίνει πως θα συνεχίσουμε να βλέπουμε διαφημίσεις του τύπου «ο τάδε έκανε like στη σελίδα τάδε» και «ο τάδε σχολίασε την τάδε δημοσίευση», με τους διαφημιστές να έχουν πιο εύκολο έργο στη δημιουργία τους μετά την 9η Απριλίου.

Αυτό που δεν πρέπει να ξεχνάτε, είναι πως έχετε τη δυνατότητα να εξαιρεθεί το όνομα σας από τέτοιου είδους διαφημίσεις, ώστε οι φίλοι σας απλώς να αντικρίζουν την ένδειξη «Sponsored» και όχι την ένδειξη πως εσείς κάνατε like ή αφήσατε σχόλιο σε μία δημοσίευση. Αυτό μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσα από τη σελίδα των ρυθμίσεων σας, επιλέγοντας «Κανείς» στην επιλογή «Να συνδέονται οι κοινωνικές μου δραστηριότητες με διαφημίσεις για».